忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是小酒店韓舍型格民宿弘大 - 首爾

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 16 間禁煙客房
  • 頂樓天台
  • 機場至飯店的接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 每日客房清潔服務
  • 高級寢具

鄰近景點

  • 位於弘大
  • 延世大學就在附近
  • 首爾世界杯體育場就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 特麗愛博物館就在附近
  • 景福宮就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 南山公園就在此地區

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



這陣子房地產市場沒有新鮮事,但舊瓶新酒也還是有點意思;其中一個就是北市府針對都更處的7項改革對策與15項行動方案。

畢竟是全台首善,北市府近來延續居住正義的稅改、租屋與都更等話題,無論實際效益如何,都頗具話題性與討論空間,畢竟,在高房價數字背後,台北市民居住品質實不忍卒睹,僅以屋齡來看,就有超過58%的房屋,屋齡在30年以上,這些高齡住宅普遍耐震係數不足,姑且不論都市景觀如何,光是居住安全就值得打一個問號,這也是那麼多年以來,為何都更話題總是一提再提的緣故。

北市府也為都更下了藥方,以「都市更新計畫的確立,公劃更新地區之檢討」、「都市更新審議效能提升」、「權變估價合理化及透明化」、「提供都更中繼住宅輪替安置」、「強化政府職能執行代拆」、「政府給予金融及專業協助」及「都更財稅改革與鼓勵投資」等七項改革對策為主軸,訂立15項行動方案;「公劃地區一年內全面檢討公告實施」、「都更簡易變更案程序再簡化」、「都市更新容積獎勵項目△F5-1規則化」、「168專案常態化及深化」、「試辦都更建物第一次測量預審之受理時間再提前」。

另外有「公辦都更案率先推動事前估價」、「以公宅作為都更中繼住宅,推動老舊地區都市更新」、「解除代為拆除申請限制」、「確立代拆協調機制」、「綠建築保證金改為核發使用執照前一次繳納」。以及「合理調整房屋稅」、「房屋稅減半徵收年限延長」、「協議合建比照權利變換減免稅捐」、「鬆綁銀行投資都更之限制」、「公辦都更投資人適用都更條例第49條投資抵減規定」等。

看起來是面面俱到,這些年業者提出的建議也納入考量,日前還動用了公權力拆除了長安西路都更釘子戶的作為,某種程度上也看出決心。

這麼多年講那麼多,一言以蔽之,都自助旅行便宜地點更再複雜,終究離不開「錢」和「人」兩件事。





【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒,外籍人士在台工作法令大鬆綁!行政院長毛治國今(2)日拍板,取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻,讓中小企業也可增加聘僱人才,而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路,每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議,討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法,作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點,包括:聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元住宿評價網營業額門檻取消,而外籍勞工目前限制工作12年就須離台,此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後,分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領,目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人,此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規,讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻,外籍白領人士即可來台工作;如果月薪未達門檻,可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制,只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面,從去年開始已實施僑外生留台工作評點制,目前約有5000人在台工作。此外,高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境,目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁,取消雇主資本額、營業額的門檻,同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員,則放寬可以比照大學畢業生適用評點制,只要學經歷、語文能力及配合政府政策等,評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工,目前多達58.5萬人,在台工作12年就必須離台。此次建立評點制,開放雇主申請在台工作9年以上的外勞,可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是,未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。

『新聞來源/鉅亨網



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